女性リーダー育成
女性リーダーの可能性と挑戦意欲を引き出す育成支援
女性リーダーの成長と、上長・組織の育成力向上を両輪で支援します。組織の目標と対象者の状況を理解し、必要な支援をテイラーメイドで設計します。
お問い合わせAPPROACH
本人と組織の両面から支援
女性リーダーの育成では、本人への支援と、上長・組織の育成力向上のどちらも欠かせません。育成対象者が自身の強みや可能性を発揮するためのコーチング・メンタリングと、上長・組織が適切な機会と支援を提供するための働きかけを組み合わせ、より実効性のある育成につなげます。組織のニーズと対象者の状況に合わせて、必要な支援を設計・提案します。
FOR PARTICIPANTS
育成対象者への支援
コーチングでは、対等なパートナーとして目標達成と能力開発のための対話を行い、思考と行動の変化を促します。メンタリングでは、リーダーとしての実務経験を共有し、キャリアや業務に関する実践的な視点と助言を提供します。
FOR ORGANIZATIONS
経営層・上長への支援
経営層・上長と育成目標を共有し、対象者の成長を支える関わり方や育成のポイントについて、助言とナレッジを提供します。
EXPERIENCE
女性リーダーとしての経験と、組織・人材開発の実践知
グローバル企業で女性リーダーとしてキャリアを重ね、役員・管理職として15年以上、組織づくり、人材育成、組織開発、採用に携わってきました。そこで得たグローバルな視点と、組織・人材開発の実践知を支援に活かします。
女性タレントの育成、コーチング、メンタリング、育成プログラムのスポンサーとしての経験に加え、自ら女性リーダーとして挑戦し、学んできた経験を活かします。キャリアの背景や置かれた環境を踏まえ、一人ひとりの可能性と挑戦意欲を支えるポイントを見極めます。
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