リーダーシップ育成

一人ひとりと組織に合わせたリーダーシップ育成

目指す組織の姿も、人材の状況も、企業によって異なります。組織が目指す姿と人材育成上の課題を理解したうえで、必要な支援をテイラーメイドで設計します。

APPROACH

成長につながる支援を設計

組織が目指す姿と、対象者の育成課題や特性を理解し、必要な支援を設計します。リーダーとしての実務経験をもとに、理論だけで終わらず、学びをビジネスの現場での実践につなげる過程に伴走します。

SUPPORT METHODS

対等なパートナーとして対話し、目標達成と能力開発に向けて、本人の思考と行動の変化を促します。

リーダーとしての実務経験を共有し、キャリアや業務上の課題に対して、実践的な助言や道筋を示します。

必要なテーマを対象者の状況に合わせて扱います。固定された講座一覧から選ぶ形式ではありません。

EXPERIENCE

グローバルテクノロジー企業で役員・管理職として15年以上、組織づくり、人材育成、組織開発、採用に携わってきました。自ら組織を率い、事業と組織の変化に向き合ってきた経験を、対象者の成長と実務での実践を支えるために活かします。

人材の採用・育成、コーチング、メンタリング、育成プログラムのスポンサーとしての経験を活かし、組織が目指す姿と対象者の役割・課題を捉えます。理論の提供にとどまらず、現場で直面する状況を踏まえて支援します。

INQUIRY

組織の状況や育成の対象、現在感じている課題をお知らせください。お話を伺ったうえで、適切なプログラムをご提案します。